公司啟動第十六屆工會委員會和職代會換屆改選工作
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2022年3月23日，公司黨委批復(fù)同意公司工會《關(guān)于認(rèn)真做好公司第十六屆工會委員會和職代會換屆改選工作的報告》。
公司工會委員會換屆改選工作分三個層次進(jìn)行：一是改選工會小組長，二是改選分工會，三是改選公司工會委員會。
具體日程安排
第一階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（3月23日～3月29日）
公司工會、分工會利用公司網(wǎng)絡(luò)媒體和班組學(xué)習(xí)時間，組織工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，明確換屆改選工作目的、意義和工會性質(zhì)、作用，以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度參與改選工作。
第二階段: 分工會選舉階段（3月30日～4月20日）
分工會進(jìn)行選舉工會小組長（3月30日～4月6日），提名推薦分工會委員會和公司級工會會員（職工）代表候選人，并選舉產(chǎn)生分工會委員會、工會會員（職工）代表。
第三階段：審核、批復(fù)階段（4月21日～4月22日）
工會委員會批復(fù)新一屆分工會的組建名單。
第四階段：公司工會委員會換屆改選工作（4月25日～5月20日前）
（一）各分工會進(jìn)行第一輪推薦新一屆公司工會兩委委員候選人名單。
（二）對新一屆公司級工會會員（職工）代表進(jìn)行代表資格審查（4月29日前完成）。
（三）討論確定新一屆公司工會兩委委員初步候選人名單，報股份公司工會進(jìn)行審批（5月10日前）。
（四）代表提案單收集，統(tǒng)計(jì)提案內(nèi)容（4月29日前）。
（五）召開公司新一屆會員（職工）代表大會預(yù)備會議和正式會議。采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生公司新一屆工會兩委委員會（5月20日前）。