公司工會開展職工“五小”創(chuàng)新活動

根據(jù)集團(tuán)工會工作意見，結(jié)合公司“精細(xì)管理、控本增效”活動，日前，公司工會在職工中開展“五小”創(chuàng)新活動。

這次開展的職工“五小”創(chuàng)新活動目的，是引導(dǎo)公司職工從身邊小事做起，以推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、實(shí)施節(jié)能減排、提高產(chǎn)品質(zhì)量、推廣先進(jìn)工藝、降低物料消耗、提高效率效益等為主要內(nèi)容，充分激發(fā)廣大職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)、攻堅(jiān)克難、崗位創(chuàng)新，為公司提質(zhì)量、壓成本、穩(wěn)增長做出新的貢獻(xiàn)。

職工“五小”創(chuàng)新活動的范圍和對象是公司職工在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中開展的“五小”（ “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議）項(xiàng)目。

申報(bào)職工“五小”活動創(chuàng)新成果的項(xiàng)目必須是去年來開展實(shí)施并在今年至申報(bào)時(shí)已取得成效的，已獲得公司級及以上各類獎(jiǎng)項(xiàng)的成果不在申報(bào)范圍。要注重主要完成人是一線技術(shù)工人的創(chuàng)新成果或者由一線技術(shù)工人參與的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新成果的申報(bào)推薦。

職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選工作采取項(xiàng)目申報(bào)、推薦和專業(yè)評定相結(jié)合的方法，具體分申報(bào)審核、評審、表彰獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)階段開展。要求各分工會于2016年6月25日前申報(bào)，并由所在部門對成果效果進(jìn)行審核。以后的申報(bào)、審核在每季末25日前進(jìn)行。在各分工會申報(bào)、部門審核的基礎(chǔ)上，公司工會將會同相關(guān)部門組織專業(yè)組對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評審，推選出每季的職工“五小”活動創(chuàng)新成果候選名單；最后公司工會根據(jù)專業(yè)組評審意見，經(jīng)公司工會委員會會議審定，評出職工“五小”活動創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)及入圍獎(jiǎng)若干項(xiàng)，分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。